Por Yeom Seung Cheol
Traducido por Josue de Juan
Fuente https://www.dailynk.com/english/read.php?num=14904&cataId=nk01500

Las autoridades de Corea del Norte han comenzado a ofrecer títulos especiales de “Símbolo” como incentivo en la campaña “Mallima” del país. El término “Mallima” se refiere a un caballo mítico de Corea del Norte que galopa extremadamente rápido a grandes distancias (10.000 ri o 3.900 km por día) y se utiliza como un símbolo para alentar a la población a trabajar duro y rápido.

Daily NK adquirió recientemente un documento de uso interno de Corea del Norte que contiene materiales de conferencias políticas relacionadas con el programa, titulado, “Convertámonos en creadores de milagros y grandes logros a través de la fructífera lucha que está haciendo brillar a la Generación Mallima” (Editorial del Partido del TRabajo de Corea, Juche 106 (agosto de 2017).” El documento continúa diciendo: “Estamos inflamando una pasion de gran innovación y rápido desarrollo al reconocer los ejemplos de aquellos que siguen furiosamente el sendero de la velocidad de Mallima​”.

Comenzando con el “Movimiento Chollima” (que tiene un significado similar al de Mallima, pero se refiere a un caballo más lento, viajando aproximadamente 1,000 km por día) en 1956, Corea del Norte comenzó a reconocer individuos que habían excedido sus cuotas de trabajo como “Líderes de Chollima”, y “grupos exitosos de trabajadores como” Equipos de Trabajo Chollima”. No está claro si el nuevo título “Simbolo” indica un estado similar al del Movimiento Chollima.

“Exigimos que [todos] honradamente ingresen en las filas de los pioneros de Mallima, que son ejemplos de todos los sectores y unidades que exhiben espíritu de lucha y mentalidad”, afirma el documento, y agrega: “[Nos] dedicaremos juntos a [contagiarse de] la fiebre de la sabiduría y la energía en un esfuerzo por mejorar la riqueza y la prosperidad de nuestra nación socialista”.

En total, once empresas y organizaciones fueron reconocidas en el documento como “Símbolos Honorarios”, incluida la Unión de Cemento Sangwon, la Escuela de Medicina de Pyongyang en la Universidad Kim Il Sung y la Fábrica de Calzado Wonsan.

Con respecto al título “Simbolo”, un desertor en Corea del Sur que anteriormente era un oficial de alto rango en Corea del Norte dijo a Daily NK: “Las empresas nunca recibieron tal reconocimiento bajo Kim Il Sung o Kim Jong Il, pero ahora están siendo exhibidas como ejemplos modelo bajo Kim Jong Un.”

“Algunas empresas están siendo designadas como ‘Símbolos’ bajo Kim Jong Un, recibiendo entregas regulares de recursos y otro apoyo material del gobierno”, continuó.

Los once “Símbolos” detallados en el documento ahora aparentemente están recibiendo ayuda del gobierno.

Como ejemplo, la Fabrica de Calzados Wonsan se remodeló hace tres años y recibió cuatro inspecciones oficiales oficiales por parte de Kim Jong Un, que en ese momento incluso otorgó la denominación “Maebongsan” a los productos de la fábrica. Él también reclamó a Wonsan como su ciudad natal. La provincia de Kangwon, donde se encuentra Wonsan, se promociona como un símbolo de la generación Kim Jong Un con consignas como “Rapidez de Masikryong” (que se refiere al nombre de una montaña cerca de Wonsan) y “Espiritu de Kangwon”.

En contraste, otras fábricas de calzado en el país que no han recibido tanta atención especial de Kim Jong Un languidecen, no pueden operar debido a la maquinaria en ruinas y la falta de materiales.

En 2007, después de donar materiales por valor de 8 millones de dólares a Corea del Norte para su uso en la producción de zapatos, ropa y jabón, el gobierno de Corea del Sur se dio cuenta de que las fábricas de Corea del Norte estaban tan desactualizadas que no podían procesar las materias primas. El gobierno de Corea del Sur eligió comprar materiales de calidad inferior de terceros países para reemplazar el envío de ayuda original.

Un desertor que llegó al sur en 2008 dijo que “las fábricas de zapatos en ciudades como Hamhung y Chongjin producen productos defectuosos debido a la falta de materiales.”Kim Jong Un puede ayudar a la fábrica de calzado Wonsan dándoles todo tipo de materiales y equipos, pero las otras fábricas de calzado están siendo ignoradas”.

Las circunstancias son similares para la Escuela de Medicina de Pyongyang en la Universidad Kim Il Sung. Establecida en 1948, el hospital universitario es utilizado principalmente por la élite del partido central y una selección de otros ciudadanos.

Parece que estos “Símbolos Honorarios” de la industria, recientemente nombrados, se convertirán en figuras centrales en la propaganda de “Generación Mallima” de Kim Jong Un, destacando lo que él ve como sus logros personales.

Los acontecimientos vienen después de un informe de enero de 2017 del Comité Central del Partido de los Trabajadores de Corea, donde las autoridades anunciaron planes para una “Reunión de Pioneros de Mallima” de finales de 2017, un reflejo de la innovadora “Reunión de los Pioneros del Movimiento de Trabajadores de Chollima Nacional que estableció la Generación Chollima”.

Las autoridades norcoreanas también han notado que el nuevo movimiento Mallima tiene la intención de “superar los objetivos del tiempo de Chollima y promover aún más los logros de la política del Partido”, enfatizando la necesidad de aumentar los esfuerzos diez veces bajo el nuevo lema.

Sin embargo, múltiples fuentes dentro del país informan que la mayoría de los residentes, acosados ​​por las preocupaciones por llegar a fin de mes, no han reaccionado con el fervor buscado por las autoridades centrales.

* Traducido por Colin Zwirko