Por Seo Jae Pyong, Secretario General, Asociación de los Defectores de Corea del Norte
Traducido por Josue de Juan
Fuente http://www.dailynk.com/english/read.php?num=14830&cataId=nk01300

El año pasado se vieron varios hitos para la comunidad de desertores de Corea del Norte en Corea del Sur. Los eventos se llevan a cabo regularmente para aumentar la conciencia de los derechos de las mujeres y compartir historias de los desertores. Hanawon, una instalación que ayuda a los desertores a asentarse en Corea del Sur después de su llegada, recientemente celebró su 235ava promoción. Sin embargo, para quienes se gradúan del programa Hanawon, los años siguientes pueden ser un momento desafiante lleno de éxitos y fracasos.

A pesar del hecho de que muchos en la comunidad de desertores de Corea del Sur tienen problemas para adaptarse a su nuevo entorno, los programas de ayuda al desertor del Sur no han recibido mejoras significativas desde la década de 1990. Algunos aspectos han sido revisados ​​a lo largo de los años, pero se puede argumentar que el proceso de revisión solo ha servido para dificultar las cosas.

Una ley de 2015 que establece el programa “Cuenta de ahorros para la felicidad futura” es un ejemplo de un error de política para la asistencia de los desertores. Según el programa, el gobierno supuestamente iguala los ahorros de los salarios depositados en estas cuentas especiales, con la esperanza de aumentar los activos de los desertores. El problema era que para equilibrar la contabilidad, se cancelaba un programa de asistencia laboral que ayudaba a los desertores a encontrar trabajo.

Encontrar un trabajo es posiblemente uno de los mayores desafíos para los desertores, y el éxito depende en gran medida del tipo de empleo que puedan obtener. Con menos recursos a su disposición, a muchos les resulta difícil obtener empleo en primer lugar y, por lo tanto, no pueden cosechar los frutos del programa de ayuda al ahorro.

También existen otros obstáculos, en particular para los desertores que llegan del norte con una experiencia profesional y técnica avanzada. La mayoría de estos desertores (alrededor de 1.200 según las estadísticas del Ministerio de Unificación) no pueden encontrar trabajo correspondiente en el Sur. Los maestros constituyen la fracción más grande, pero generalmente se conforman con los puestos de “coordinador” a cargo de ayudar a los estudiantes más jóvenes de los desertores en las escuelas públicas.

Aquellos que trabajaban como médicos y enfermeras en el Norte a menudo enfrentan obstáculos adicionales cuando intentan obtener nuevas licencias médicas, llevando a la mayoría a recurrir a puestos de asistente de enfermera en su lugar. El largo proceso educativo dificulta la certificación, lo que hace que muchos abandonen el proceso por completo y se conformen con puestos inferiores.

Esos desertores con experiencia de trabajo profesional pueden desempeñar papeles extremadamente valiosos durante y después de la transición a la unificación. Es imperativo que Corea del Sur establezca un plan para aprovechar su potencial en preparación para el futuro.

Con este fin, la Asamblea Nacional y otros órganos del gobierno deberían comenzar a trabajar activamente para ayudar a los desertores con antecedentes profesionales a encontrar puestos acordes con su experiencia. Los maestros, médicos, enfermeras, ingenieros y otros ya no deberían verse impedidos de una transición sin problemas al trabajo en su campo de especialización en Corea del Sur.

Mejorar la asistencia a los desertores con experiencia profesional es el primer paso necesario para apoyar a un grupo demográfico que contribuirá en gran medida al desarrollo de Corea después de la unificación.

※ Este artículo fue posible en parte gracias a la financiación de Korea Press Foundation

* Traducido por Colin Zwirko