Por Seol Song Ah
Traducido por Josue de Juan
Fuente http://www.dailynk.com/english/read.php?num=14827&cataId=nk01500

[Imagen superior: Una fábrica china de procesamiento de pescado contrató anteriormente a 200 trabajadoras de Corea del Norte para empaquetar productos para su exportación a Japón y otros países. (Imagen no relacionada con este artículo.) Imagen: Daily NK]

Están surgiendo informes de que fábricas en Dandong (provincia de Liaoning), China, han comenzado a contratar trabajadores domésticos de la provincia de Shandong para reemplazar a los trabajadores norcoreanos que están siendo expulsados debido a la reciente implementación de sanciones internacionales por parte de China.

Una fuente en China informó a Daily NK el 9 de noviembre que “las plantas procesadoras de pescado en el área de Tonggang en Dandong están contratando trabajadores de Shandong para ocupar las vacantes dejadas por los norcoreanos. Al parecer, los granjeros en Shandong reaccionan positivamente a las noticias de más trabajo en el área”.

“Una pequeña compañía cervecera en las afueras de Dandong que en su mayoría contrataba trabajadores norcoreanos en el pasado también planea reclutar nuevos empleados de Shandong, después de que todos sus trabajadores fueran enviados a casa recientemente”, una fuente independiente en China con conocimiento de la situación.

Ambas fuentes informaron que existe un sentido general en la región de que con la cooperación de China para hacer cumplir las sanciones internacionales, las empresas no pueden emplear trabajadores norcoreanos por el momento. Las compañías también deben cumplir con las normas con respecto a las fechas de finalización de los contratos existentes con dichos trabajadores. Como resultado, la mayoría parece estar adoptando un enfoque a más largo plazo y están contratando trabajadores de otros lugares en lugar de esperar un cambio en la política del gobierno.

La razón por la cual se intenta contratar trabajadores de Shandong se debe probablemente a su reputación de “mano de obra barata”. “Las empresas en Dandong pagan a los trabajadores de Shandong 2500-3000 yuanes por mes (375-450 dólares), que en realidad es bastante similar a lo que ofrecen a los trabajadores de Corea del Norte”, señaló la primera fuente.

Si bien muchas empresas han aceptado la nueva realidad y están implementando nuevas estrategias de contratación, expresan su pesar por la pérdida de sus trabajadores norcoreanos.

Según la fuente adicional, un propietario de una fábrica de procesamiento de pescado dijo: “Sin mediar palabra, los norcoreanos son excelentes trabajadores y son extremadamente rápidos. Pero me dieron lástima cuando los vi trabajando duro, solo por su Norte. Los gerentes coreanos se llenan sus propios bolsillos. Ni siquiera fueron alimentados adecuadamente “.

El dueño de la cervecería también agregó: “Siento pena por los trabajadores que ahora están siendo enviados a casa, especialmente cuando pienso en los tiempos en que vi a trabajadoras trabajando tan duro y nunca recibieron un sueldo completo”.

Si bien el salario varía según el puesto y las horas, un salario típico para un trabajador norcoreano en China es de alrededor de 2000-3000 yuanes (300- 450 dólares). Sin embargo, las empresas chinas no pueden pagar directamente a los trabajadores norcoreanos. En cambio, los gastos de subsistencia y los salarios se pagan a los funcionarios del gobierno de Corea del Norte, que luego distribuyen montos menores a los trabajadores.

Aproximadamente el 50% del salario de un trabajador se saca y se le da al Partido como una especie de soborno al gobierno por permitirles trabajar en el extranjero en primer lugar. Los trabajadores generalmente reciben alrededor de 1000 yuanes (150 dólares) al final.

El gobierno de Corea del Norte también toma el 100% de todas las vacaciones y el pago de horas extras que se deben a los trabajadores.

* Traducido por Colin Zwirko