Por Lee Sang Yong
Traducido por Josue de Juan
Fuente Respect for the regime plummets among market generation

[Imagen superior: La generación del mercado de Corea del Norte es experto en tecnología, interesada en las tendencias modernas y receptivo a la información externa]

La desilusión con el régimen de Kim Jong Un está creciendo entre la llamada generación de mercado de Corea del Norte, compuesta por jóvenes de entre 20 y 30 años.

“Los jóvenes se refieren comúnmente a Kim Jong Un con el pronombre ‘él’, lo que indica una falta de respeto”, dijo recientemente una fuente en la provincia de Ryanggang a Daily NK.

Anteriormente, los residentes invariablemente se referían a los líderes Kim Il Sung y Kim Jong Il como el ‘Suryong’ y el ‘General’ en la conversación diaria. Mientras que la mayoría de los residentes se refieren a Kim Jong Un como el ‘Mariscal’ en público, esto es principalmente para evitar el castigo.

Mientras que muchos parecen ser seguidores leales de cara al público, el proceso de deificación del líder no ha tenido éxito. Todos los ciudadanos de Corea del Norte deben asistir a la educación de idolatría obligatoria, pero la generación de mercado, que ahora puede comparar las afirmaciones del régimen con información externa obtenida a través del mercado, ha comenzado a referirse al líder supremo con títulos irrespetuosos.
De hecho, no hay un título oficialmente obligatorio para referirse a Kim Jong Un. Los medios de comunicación de Corea del Norte, incluidos los Rodong Sinmun, han confundido a los residentes utilizando varios términos, como “la autoridad suprema”, “mariscal” y “camarada” cuando se refieren a Kim Jong Un, mientras que los residentes más jóvenes usan habitualmente los pronombres ‘Él’ o ‘él’.

Según la fuente, un reclamo común entre los jóvenes norcoreanos es: “Él (Kim Jong Un)” no nos proporcionará nada, así que necesitamos confiar en nosotros mismos para ganarnos la vida “. Mientras tanto, el régimen ha aumentado los esfuerzos para la educación de idolatría de Kim Jong Un, pero en contraste con los ex líderes, su autoridad no ha sido firmemente implantada en las mentes de la población.

La generación del mercado, que experimentó el hambre masiva a mediados de los 90, se ha dado cuenta de la importancia del mercado como una alternativa al disfuncional sistema de distribución estatal y se niega a creer en la propaganda del régimen. Son receptivos a la información externa y están mostrando opiniones y valores claramente diferentes de la generación anterior.

El control sistemático del Partido de los Trabajadores sobre la población también se ha debilitado considerablemente.

El gobierno de Corea del Norte trató previamente de mantener un control absoluto sobre las vidas y pensamientos de cada individuo dividiendo a toda la población en divisiones sectoriales. En 1974, Kim Jong Il emergió como el sucesor oficial de Kim Il Sung y anunció los “Diez Principios para el Establecimiento del Sistema de Ideología Única”, y el control gubernamental sobre los residentes aumentó considerablemente.

Los diez Principios del Partido para el Establecimiento del Sistema de Ideología Única, que actúa como la ley suprema de Corea del Norte, estipula que “los residentes deben participar activamente en proyectos estatales dirigidos por organizaciones locales que se celebran cada dos días o semanalmente. Al hacerlo, deben disciplinarse a sí mismos basándose en las instrucciones de Suryong y en la política del Partido para elevar su modo de vida a un nivel espiritual más alto” (Artículo 8, Cláusula 5). La orden significa que cada miembro del Partido debe participar en las sesiones de autocrítica realizadas por el Partido, y los residentes deben asistir a sesiones similares celebradas por sus organizaciones laborales locales.

Pero esta forma de control organizacional se ha reducido a una serie de trámites meramente incómodos. Desde la implementación de las “Reformas económicas del 1 de julio” en 2002 y la “legalización de los mercados generales” en 2003, se ha incrementado el estímulo de las empresas estatales y de los individuos a la actividad económica privada, mientras que la autoridad de las organizaciones laborales locales ha menguado a medida que la importancia de los principios del mercado se han hecho realidad, las empresas estatales han cambiado su interés al “Movimiento 8.3“, en el cual los individuos pueden pagar los honorarios asignados a las empresas a las que están asignados y mantener el resto de sus ganancias para sí mismos.

Por esta razón, los residentes están participando ampliamente en los negocios personales, mientras que nominalmente se registran como mano de obra de las empresas estatales. Estas empresas ofrecen diversos beneficios a quienes pagan, incluyendo el permiso para llevar negocios privados, el traslado de sesiones de autocrítica de semanal a mensual, y permitiendo la ausencia de varias actividades estatales.

“Hasta 2010, sólo aquellos que tenían una buena perspicacia en los negocios o eran donju ricos podían realizar actividades 8.3. En aquel entonces, las personas que no se presentaban a trabajar en las empresas estatales eran fuertemente castigadas por ser ’elementos antisocialistas’. Los residentes se vieron obligados a ir a trabajar incluso cuando las empresas no podían pagar ni producir nada debido a la falta de materiales”, dijo Lee Jung Hee (alias, de 40 años), un desertor de Corea del Norte que anteriormente era miembro del donju (clase media de nuevo crecimiento) en la provincia norteña de Pyongan.

El sistema 8.3 ha sido ampliamente adoptado en los últimos dos a tres años, y hay un número creciente de jóvenes que no trabajan en ninguna de las empresas estatales. “A excepción de algunas empresas comerciales rentables, la mayoría de las empresas de fábricas normales han dejado de operar, por lo tanto, la mayoría de la gente no trabaja en estos lugares en absoluto, en particular la generación más joven”, dijo una fuente en la provincia de Ryanggang.

La dirección de estas empresas estatales está dando instrucciones a aquellos que no vienen a trabajar para que “denuncien su paradero” e implícitamente los están alentando a participar en negocios privados.

A la luz de estos acontecimientos, Kim Jong Un ordenó una “nueva investigación de los desempleados y la preparación de contramedidas” en enero. Los agentes que buscan erradicar tal conducta lanzaron esporádicamente represión contra individuos más jóvenes que no trabajaban en las empresas estatales, pero el alcance del control es comparativamente más débil que en tiempos pasados.

Kim Cheol Min (alias, un desertor de unos 30 años), que hace llamadas regulares a su familia en Corea del Norte, dijo: “Incluso si la gente va a trabajar (en empresas estatales), no hay trabajo que hacer y las empresas ni siquiera pueden pagar, por lo que las autoridades tienen dificultades para castigar severamente a los jóvenes desempleados, como antes”.

Como resultado, se dice que la mentalidad “colectiva” del pueblo norcoreano está siendo lentamente reemplazada por el concepto de individualismo entre los jóvenes. La idea de dedicar la vida para el Líder Supremo y el desarrollo nacional se está volviendo decididamente menos atractiva.

Desde su llegada al poder, Kim Jong Un luchó para traer disciplina a las instituciones juveniles desorganizadas. El año pasado convocó una reunión de la Liga de la Juventud Socialista, la primera en 23 años, que cambió el nombre de la ‘Liga de la Juventud Socialista Kim Il Sung’ a la ‘Liga Juvenil Kimilsungista-Kimjongilista’. Él ha enfatizado repetidamente la unidad de la Liga de la Juventud en cada acontecimiento político importante hasta la fecha.

Sin embargo, asegurar la lealtad de la generación más joven será un desafío enorme. La generación más joven está considerando cada vez más que su deber para con el líder como “guardias de la revolución” agobiante.

* Traducido por Yejie Kim
* Editado por Lee Farrand